一、年度報(bào)告
（一）公司基本情況
中文名稱：太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司
英文名稱：TZCO（DATONG）CRANE MACHINERY CO.,LTD
簡(jiǎn) 稱：大同起重機(jī)
法定代表人：張自發(fā)
郵政編碼：037300
注冊(cè)地址：山西省大同市開發(fā)區(qū)裝備制造園區(qū)園泰路99號(hào)
辦公地址：山西省大同市開發(fā)區(qū)裝備制造園區(qū)園泰路99號(hào)
經(jīng)營(yíng)范圍：?jiǎn)?、雙梁、橋式、門式起重機(jī)（含防爆、冶金起重機(jī)）、懸臂機(jī)、電動(dòng)平車、鋼絲繩電動(dòng)葫蘆及其零部件的設(shè)計(jì)、制造、銷售、運(yùn)輸、安裝、維修、租賃；減速機(jī)、電機(jī)、電線電纜、吊具的研發(fā)、制造、銷售、運(yùn)輸；機(jī)加工、鍛打（涉及許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的憑許可證核準(zhǔn)的范圍經(jīng)營(yíng)）；經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。
公司簡(jiǎn)介：太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司于2020年11月3日正式成立，公司注冊(cè)資本金3億元，其中：太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司以現(xiàn)金出資15300萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額的51％，山西歐科起重機(jī)有限公司以現(xiàn)金及實(shí)物資產(chǎn)出資14700萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額的49％。公司位于大同市高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，具有重要區(qū)域優(yōu)勢(shì)，被山西省發(fā)展和改革委員會(huì)列為山西省重點(diǎn)工程，是大同"雙十"引領(lǐng)轉(zhuǎn)型尖端項(xiàng)目新型高科技工業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目之一，公司不僅能彌補(bǔ)現(xiàn)有市場(chǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造標(biāo)準(zhǔn)不高的缺陷，滿足客戶對(duì)于起重機(jī)品質(zhì)的需求，還能為搶占國(guó)內(nèi)中小起重機(jī)市場(chǎng)份額及太重集團(tuán)起重機(jī)全系列產(chǎn)業(yè)布局創(chuàng)造先機(jī)。
公司秉承“用戶至上、效益導(dǎo)向、以人為本、改革創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)一流”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以“精細(xì)化、國(guó)際化、高端化、智慧化”為方向，以“國(guó)有體制下靈活的民營(yíng)機(jī)制”，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以“禮”為內(nèi)涵，做一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，推進(jìn)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展，為用戶創(chuàng)造最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
（二）主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
（1）2022年資產(chǎn)負(fù)債情況
|
|
| 單位：萬(wàn)元 |
主要報(bào)表項(xiàng)目 | 期末余額 | 期初余額 | 變動(dòng)金額 |
資產(chǎn)總額 | 60306.85 | 38698.38 | 21608.47 |
負(fù)債總額 | 23210.66 | 5923.26 | 17287.40 |
所有者權(quán)益 | 37096.19 | 32775.12 | 4321.07 |
（2）2022年度收入利潤(rùn)情況
|
|
| 單位：萬(wàn)元 |
報(bào)表項(xiàng)目 | 2022年金額 | 2021年金額 | 變動(dòng)金額 |
營(yíng)業(yè)收入 | 33380.97 | 42599.22 | -9218.25 |
利潤(rùn)總額 | 1384.40 | 1708.93 | -324.53 |
凈利潤(rùn) | 1068.21 | 1281.82 | -213.61 |
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
（三）董事、高級(jí)管理人員的任職情況
太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司董事會(huì)、高級(jí)管理成員信息 |
序號(hào) | 姓名 | 職位 | 性別 | 年齡 | 近三年主要工作經(jīng)歷 |
1 | 張自發(fā) | 董事長(zhǎng) | 男 |
| 2017.02-2021.07 太鋼（集團(tuán)）有限公司第二煉鋼廠 天車一作業(yè)區(qū) 支部書記主管 2021.07-2022.06 太原重工起重機(jī)分公司 經(jīng)理 2022.06-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司董事長(zhǎng) |
2 | 胡勝超 | 副董事長(zhǎng) | 男 | 37 | 2018.03-2020.03 河南省礦山起重機(jī)有限公司工藝部 副部長(zhǎng) 2020.03.03-至今 河南省礦山起重機(jī)有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理 |
3 | 劉廣炎 | 董事 | 男 | 40 | 2018.05.03-至今 河南省礦山起重機(jī)有限公司銷售部 副部長(zhǎng) |
4 | 周繼紅 | 董事 | 男 | 42 | 2020.01-2021.10 太原重工技術(shù)中心起重運(yùn)輸設(shè)備 設(shè)計(jì)研究所所長(zhǎng)
2020.09-至今 太原重工技術(shù)中心 主任助理 |
5 | 王宇 | 董事 | 男 | 30 | 2020.01-2020.10 太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)管理室專辦 2020.01-2022.08 太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)管理室主辦 2022.8-至今太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān) |
6 | 王淵 | 總經(jīng)理 | 男 | 36 | 2019.03-2020.06 太原重工起重機(jī)分公司生產(chǎn)科科長(zhǎng) 2020.06-2021.07 太原重工起重機(jī)分公司裝配工部主任 2021.07-2022.06 太原重工起重機(jī)分公司總經(jīng)理助理 2022.06-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司總經(jīng)理 |
7 | 崔紅韋 | 常務(wù)副總經(jīng)理 | 女 | 32 | 2019.09-2020.11 山西歐科起重機(jī)有限公司 副總經(jīng)理
2020.11-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理 |
8 | 張廷 | 副總經(jīng)理 | 男 | 34 | 2021.10-2022.05 起重機(jī)分公司生產(chǎn)運(yùn)行工部主辦 2022.06-2022.07 起重機(jī)分公司生產(chǎn)運(yùn)行工部主任 2022.08-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司 副總經(jīng)理 |
9 | 秦毅 | 副總經(jīng)理 | 男 | 42 | 2008.08-2020.10 技術(shù)中心起重所 設(shè)計(jì)員 2020.10-2022.07 技術(shù)中心起重所 技術(shù)主辦 2022.07-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司 副總經(jīng)理 |
10 | 王如意 | 銷售總監(jiān) | 男 | 33 | 2020-2022.07 太原重工營(yíng)銷中心起重設(shè)備業(yè)務(wù)部 營(yíng)銷經(jīng)理 2022.08-至今 太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司 銷售總監(jiān) |
（四）公司履行社會(huì)責(zé)任情況
1.公司責(zé)任
截至2021年12月公司員工390人，提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位346人，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)。
2.安全責(zé)任
安全培訓(xùn)：緊跟公司發(fā)展步伐，目前舉辦各類培訓(xùn)29期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)643人次（其中新員工入職安全教育培訓(xùn)26期，全員安全培訓(xùn)2期，班組長(zhǎng)培訓(xùn)1期），做到應(yīng)培盡培。
隱患排查：截止目前排查一般隱患280項(xiàng)，完成整改280項(xiàng)，組織實(shí)施了了兩次“天車重點(diǎn)部位及重要項(xiàng)目”和“工件支墊、翻身吊裝”專項(xiàng)隱患排查活動(dòng)，在專項(xiàng)排查中，共計(jì)發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題43項(xiàng)，完成整改42項(xiàng)，一項(xiàng)持續(xù)整改，極大減少事故發(fā)生。
安全警示：目前制作安全警示標(biāo)志200余塊。
環(huán)保方面：積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)《環(huán)評(píng)報(bào)告書》的編制工作及《后期竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》。策劃噴漆房，對(duì)接除塵設(shè)備的全面整改落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家新建改建擴(kuò)建工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的要求。
職業(yè)健康：按照集團(tuán)公司要求，對(duì)新入職員工做到100%崗前體檢。
應(yīng)急演練：組織開展消防安全應(yīng)急演練活動(dòng)及機(jī)械傷害應(yīng)急演練活動(dòng)，提高了員工在突發(fā)機(jī)械傷害事故后，自救互救能力和員工熟悉應(yīng)急流程及現(xiàn)場(chǎng)處置能力。
5S管理：公司責(zé)成專人負(fù)責(zé)，規(guī)范擺放，做到現(xiàn)場(chǎng)定置管理。
3.未來(lái)展望
到2035年，將太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司培養(yǎng)成為全國(guó)中小起重機(jī)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，國(guó)內(nèi)高端智能起重機(jī)市場(chǎng)占有率第一，公司在核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、運(yùn)營(yíng)績(jī)效和綜合價(jià)值創(chuàng)造能力等方面具有國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力。
（五）職工權(quán)益維護(hù)
1.合同執(zhí)行情況
（1）關(guān)于工作時(shí)間和休息休假執(zhí)行情況
結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》和《集體合同》有關(guān)條款約定，在國(guó)家法定節(jié)日依法安排輪休，保證管理人員及一線職工的帶薪休假制度。
（2）關(guān)于員工福利執(zhí)行情況
公司免費(fèi)為職工提供一日三餐及宿舍。
2.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造核心管理團(tuán)隊(duì)。深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展新需求，積極引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；努力營(yíng)造尊重人才、人盡其才的文化氛圍和公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
堅(jiān)持發(fā)揮公司組織優(yōu)勢(shì)，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，開展焊工技能大比武，電氣接線等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)示范帶頭作用，評(píng)選職能與一線班組的勞動(dòng)模范，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級(jí)，切實(shí)提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)整體水平。通過(guò)拔河比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感，使主流意識(shí)形態(tài)的要求融入職工日常工作生活中，提升公司的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
一線正式員工每年體檢1次，特種作業(yè)人員定期體檢。
制定多種安全警示標(biāo)志牌，易燃、易爆和有毒有害物品分類存放、消防器材配置合理，符合消防要求。辦公區(qū)保持整潔，干凈，工作環(huán)境舒心。
（六）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
公司未給個(gè)人配備公務(wù)用車，不存在公務(wù)用車使用、維修等情況。公司嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)（境）外考察培訓(xùn)費(fèi)用等嚴(yán)格按照公司《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》《差旅費(fèi)管理辦法》等制度執(zhí)行。
太重集團(tuán)（大同）起重機(jī)有限公司
2023年5月29日
