近日，公司“512”人才工程（第二批）聘任名單重磅出爐！此次聘任108人，其中包括17名精英管理人才、40名科技創(chuàng)新人才、51名能工巧匠人才，均為公司各崗位政治上靠得住、品行上能服眾、關(guān)鍵時起作用的“先鋒干將”。

為他們點贊！

向他們祝賀！

沒有創(chuàng)新就沒有未來，而人才是創(chuàng)新的第一資源，這是公司構(gòu)建“512”人才工程的初衷。2022年第一批“512”人才隊伍評選產(chǎn)生以來，他們在營銷、技術(shù)、生產(chǎn)等各條戰(zhàn)線上發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，形成了數(shù)百項突出創(chuàng)新成果，實現(xiàn)了以人才工程支撐生產(chǎn)經(jīng)營的功能。

此次第二批“512”人才工程評選活動，公司不降低選拔標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把控人才質(zhì)量，并將評選重點聚焦在新園區(qū)建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、重大項目攻關(guān)過程中，形成突出業(yè)績、展現(xiàn)卓越能力的典型人物，最終聘用的人才數(shù)量相比第一批有了顯著增長——這一方面是因為，近年來太重深刻的改革發(fā)展實踐，給了職工磨礪自我的舞臺，更多的人因為不平凡的奮斗，成就了不平凡的自己。另一方面也得益于公司持續(xù)開展“雙基工程”、開展全員輪訓(xùn)，干部職工隊伍能力素質(zhì)明顯提升，越來越多的人有了更專業(yè)的知識技能，越來越多的高素質(zhì)人才在太重人才土壤中涌現(xiàn)。

為確?！?12”人才工程能夠真正落地生根、發(fā)揮實效，公司上下高度重視，由人才工作委員會全面領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部負(fù)責(zé)組織人才評選工作的資料申報、資格審核、評價評選、結(jié)果備案、培養(yǎng)使用、考核反饋、日常管理等相關(guān)工作，并成立了內(nèi)外部人才專家組成的精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠三個專業(yè)評審組，從評選之初就嚴(yán)格把關(guān)，高質(zhì)量完成材料審查、專家評審以及綜合答辯等各關(guān)鍵階段。每個環(huán)節(jié)，都有公司領(lǐng)導(dǎo)參與審查，并與專家深入討論，為人才的選拔和培養(yǎng)打下了堅實基礎(chǔ)。

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、第一資本、第一推動力。近年來，公司黨委通過搭建平臺、創(chuàng)新機制、暢通通道，統(tǒng)籌推進(jìn)“精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠”三支隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊。同時，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)并重，通過“項目用才、飛地聚才、人才引才”三向引進(jìn)，建設(shè)人才集聚高地；大力實施“揭榜掛帥”、“賽馬”等機制，為人才成長搭建平臺，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

人才不僅是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”！下一步，公司將以更大的格局招引人才、以更好的平臺育優(yōu)人才、以更活的機制用好人才、以更優(yōu)的服務(wù)保障人才，讓人才“活水”充分涌動，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入源源不竭的澎湃動力。